技能実習指導員とは

現場で実習生に対して直接指導を行う中核的な存在です。
単なる教育担当ではなく、法的にも重要な役割と責務が定められています。

技能実習指導員の役割

実習計画に基づき実務を通じて技能を教える「現場の先生」として、以下の役割を担います。

• ① 技能の直接指導
  実習計画に基づき、実務を通じて技能を教える
  OJT（現場指導）が中心
  作業手順・品質・安全を含めて指導
• ② 技能実習計画の実行
  認定された技能実習計画に沿って教育を行う
• ③ 技能評価・進捗管理
  実習生の習熟度を確認
  試験（技能検定等）に向けた指導
  日々の記録や評価
• ④ 実習生の安全・衛生の確保
  労働災害防止の指導
  危険作業の管理
  保護具の使用指導

法的な責務

• ① 適正な指導義務
  技能実習は「労働力確保」ではなく人材育成制度
  単純労働の繰り返しは禁止
• ② 人権配慮義務
  暴力・暴言・ハラスメントの禁止
  不当な長時間労働の防止
  パワハラ・差別の禁止
• ③ 記録の作成・保存
  指導内容・進捗の記録
  監理団体や監督機関への提出対応
• ④ 監査・実地検査への対応
  監理団体や外国人技能実習機構の調査時に説明責任あり

技能実習指導員講習とは

技能実習制度において技能実習指導員に選任される者が、必要な知識を習得するための講習です。
主に、技能実習制度の概要・関係法令の理解、適正な技能指導の方法、実習生の安全衛生管理、人権配慮・ハラスメント防止、記録の作成と保存などを学びます。
適正な技能実習の実施と実習生の権利保護を目的としています。

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